越穷越忙，越忙越穷，这已经不是财务人的个别现象了

比月薪三千还可怕的是什么？是月薪三千，拿命换钱。

 

比拿命换钱还可怕的是什么？是越穷越忙，越忙越穷。

 

也许你的身边也有这样的财务人：每天早晨都顶着一头乱发踩点打卡，电脑旁永远贴着花花绿绿的日程便利贴，下班总是最晚的那个，搭末班车的路上还在背单词、完成学习社群打卡，周末还要赶往一个个面授班……

 

是的，他们偶尔才能及时回复微信，总将约会一拖再拖，也永远把高跟鞋踩成风火轮、把时间安排得滴水不漏。可令人不解的是：他们一边上进，一边却将工作和生活经营得越来越糟。

 

 

早在2008年时，中国青年报进行的线上调查就显示：75%的参与调查者认为自己是穷忙族，其中82.6%为在职者，9.2%为学生。

 

十年后，在职场危机愈演愈烈、知识焦虑盛况空前的今天，又有多少人加入了穷忙族的大军呢？

 

这些薪水不多的穷忙者，整日奔波劳苦，却始终无法摆脱贫穷。

 

或许有财务人表示不解：就是因为穷，我才这么努力，忙着学习、忙着努力工作的啊？那些成功人士，不也是从早忙到晚的吗？

 

 

是的，我们常常能够看到这样的励志贴，其中心思想无非是：成功人士都那么成功了，还从早忙到晚，不忙碌的你只能挣扎在贫困线上。

 

然而，同样是忙，可人家是真忙，而你是瞎忙。

 

 

01 不懂得“拒绝”简单重复工作

 

重复操作是新手期掌握财务技能的必经之路，也是成熟期工作中避免不了的内容。然而，如果简单重复工作在财务人的日常工作中占据了绝大部分，那么即使你终日忙碌，忙碌于你自身而言也创造不了多大价值。

 

对于简单重复工作，能少做就少做，财务人应该巧妙地拒绝简单重复工作。另外，也可以在不断的重复中优化其流程，创新流程的过程一定比日复一日的重复更有价值。

 

将精力从简单重复工作中解放出来，去做需要耗费大量精力的高价值工作，你的忙碌才能创造价值，你的努力才能得到回报。

 

02 忙到没时间考证

 

谈及财务人都躲不开的考证事业时，总有在本职位工作了多年的老财务表示：工作太繁忙了，没有时间考证。

 

“我没有时间”的意思通常是“那不是首要事项”。你有时间听李笑来的“通往财富自由之路”，为什么会没有时间学习专业证书呢？

 

时间是一种个人选择，将时间花在专业知识上，自然能够逐渐夯实理论基础，将时间花在励志故事上，也自然能把梦做得又美又好。在脚踏实地的同时抬头看路，才是在财务之路上走得快、走得远的方法。

 

03 思想的巨人，行动的矮子

 

对于跳脱贫困线的渴望会带来焦虑感，因此，财务人很容易在焦虑感的驱动下盲目寻觅财富策略，这也是“通往财富自由之路”、“3年不涨薪50%就退款”之类的付费课程供不应求的原因。

 

然而，听了很多涨薪道理，掌握了很多财富自由秘籍，许多财务人却依旧在原地踏步：一边幻想着未来将要成就的事业，一边继续着原有的工作、生活模式。

 

然而，即使明白了世界上所有的财富秘籍，如果不主动走出舒适圈，不积极改变，你也只能在原来的泥淖中挣扎，甚至会越陷越深。
 

 

 

01 专业知识提升

 

薪资反映的是你在老板眼中的价值，也就是你能为公司创造的价值。

 

能力越大，职责越大。作为专业工作，财务工作的价值完全建立在财务人的工作能力之上。

 

知识是能力的基础。优秀的财务人需要拥有一个T型的财务知识结构：拥有足够深度的专业知识和相当广泛的其他知识。其中，专业知识包括财务、会计、审计、税务、投融资活动，其他知识涉及经济法律、企业管理、企业兼并和重组、谈判技能、公司战略等。

 

考取专业证书便是较好的途径。专业证书能够为考生提供系统的知识体系，逐科通过，必然能不断提高专业水平。

 

02 经验积累

 

用人单位要给员工加薪，那一定是认为员工未来能为公司产生更大价值。

 

财务人创造更大价值，必然基于熟练的财务技能、成熟的工作方式、正直的职场世界观，以及现有工作经验所能为未来提供的借鉴和参考。这也就是财务招聘常常强调求职者需具有X年工作经验的原因。

 

然而，工作年限并不等于工作经验：三年重复劳动所积攒的工作经验，并不一定胜得过一年的项目经验。也只有能够利用经验为公司解决问题的“老会计”，才是老板眼中能够值得更高薪水、能够在未来创造更大价值的好会计。

 

03 提高视野和认知水平

 

在脚踏实地之余，财务人还要懂得仰望星空。

 

跳出你所在的小小财务部，去看看财务精英在做什么？世界级别的账务共享中心是如何运作的？最新的行业趋势是什么，未来会怎样发展？

 

然后再回到自己所在的一方天地，思考下自己和财务精英之间存在着怎样的差距，现在的财务流程存在哪些问题，自己的选择符不符合行业趋势。

 

只有知道自己的努力方向，才能保证自己并不是“看起来很努力”。

 

归根结底，真正决定工资的，是你用于花在提高核心竞争力上的刻意练习。将时间花在重要而不紧急的第二象限事件，你的忙碌才有可能带来价值。
 

 

 

回到现实，财务人怎样才能保证自己的忙碌花在了正确的事情上呢？

 

工作中，第一步一定是合理分配工作精力：将主要精力花在重要任务上，而不是紧急任务上；把主要时间用在具有挑战性的项目上，而非简单重复性劳动。接着要为任务划定时间线，严格要求自己，拒绝拖延。此外，财务人还应在工作中保持思考：工作流程如何优化？每项任务对应的专业知识是否有薄弱之处，实务技能是否有不熟练之处？怎样获得更多项目接触机会？

 

生活中，也要合理规划、积极思考，为工作创造更多的可能。

 

工作见生活，一个人能把工作处理得井井有条，他的生活也不会差到哪里去。
 

 

不管是工作与生活中的合理规划，还是忙碌于提升核心竞争力，前提都是跳出舒适圈、积极寻求改变。改变是痛苦的，跳出舒适圈一定是让人不舒服的。

 

跳出穷忙的恶性循环，也一定是需要付出较大代价的。光行动还远远不够，你还要知道如何行动，以及该往哪里行动。

 

撤回你的抱怨，收起你的假忙碌，将时间花在真正值得的事情上吧。